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Aberto processo de avaliação de desempenho funcional no MPF

última modificação 04/09/2008 10:36

Serão avaliados os servidores do MPF que fazem aniversário no cargo de 1º de julho a 31 de dezembro. Avaliação é base para progressão funcional ou promoção

Está aberto até 30 de setembro o 2º Processo Anual de Avaliação de Desempenho Funcional dos servidores do Ministério Público Federal para desenvolvimento na carreira, mediante progressão funcional ou promoção. O processo atende aos critérios estabelecidos na Portaria PGR/MPU nº 288/2007 e Portaria PGR Nº 298/2003.

Nesse período, devem ser avaliados pela chefia imediata, ou substituto legal, os servidores em efetivo exercício que façam aniversário no cargo de 1º de julho a 31 de dezembro, inclusive aqueles que estejam cumprindo estágio probatório e os que já alcançaram o final da carreira.

Estão excluídos da avaliação os servidores ocupantes de cargos em comissão, nível 02 a 07, os licenciados para mandato classista e os afastados para o desempenho de mandato eletivo.

Para obtenção da progressão funcional ou da promoção, é necessário nota mínima de 3,8 na avaliação de desempenho. Para a promoção, é requerida ainda a comprovação de, no mínimo, cem horas de participação em ações de treinamento e desenvolvimento, observadas as atribuições do cargo efetivo ou as atividades desempenhadas no exercício do cargo em comissão ou função de confiança.

Em caso de remoção, lotação provisória ou movimentação interna do servidor, a avaliação de desempenho deverá ser realizada pelo chefe imediato ao qual esteve subordinado por maior tempo durante o período avaliativo.

Mais informações: Seção de Avaliação e Acompanhamento de Servidores - SEAVA

Tel: 3031-6207/5829

E-mail: avalia@pgr.mpf.gov.br

Assessoria de Comunicação Social
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